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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:84
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  • 一、主要工作职责 1)、协助项目总经理,全面负责项目合同管理、采购业务、工程预算等工作; 2)、负责局、分公司四标综合管理体系文件在主管业务范围内的实施,并接受审核; 3)、负责建立合同管理各项工作制度和流程,并监督落实、实施; 4)、细化成本管理目标,参与成 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:94
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  • 岗位描述: 1、负责公司产品在该地区销售及招商工作 2、开发省内地区潜在客户 3、与客户进行商务谈判 4、针对已形成的客户制定管理维护方案 5、定期开发新客户确保销售增长等 6、负责公司品牌的建立和推广, 任职资格: 1、中专以上文化程度,女性优先;头脑活跃 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:88
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  • 薪资待遇:底薪2000+高额提成+300餐补+五险一金+法休+奖金+补贴 岗位职责: 1、按照小组销售计划开展销售活动,努力完成个人销售任务及目标; 2、积极开拓业务渠道、与客户建立良好关系、维护公司形象; 3、按团队要求积极参与团队各项业务推广活动;执行上级 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:50|福利指数:96
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  • 【招募要求】 20-25岁大专以上学历有一定公司或团队管理经验者优先 【筹建待遇】 1、扶持3个月 2、筹备基础津贴3000元 【筹备考核制度】 1、高级筹备经理 考核绩效5000/月 第一年目标薪酬 年薪15万 2、中级筹备经理 考核绩效4000/月 第一年 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 要求:男女不限,沟通表达能力强,能承受抗压能力,有一定管理能力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 3、熟练使用office软件及办公设备; 4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴具有较强的组织、协调、沟通、领导能力; ⑵具有人际交往力及敏锐的洞察力,较强判断与决策能力; ⑶执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标; ⑷按计划有效地完成公司长期和短期目标。 任职资格: ⑴反应敏捷,表达能力强,具有亲和力; ⑵具备一定的市场 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴贯彻落实公司的各项规章制度,维护公司利益,热情服务于客户。 ⑵审查施工合同,报价及工程图纸。  ⑶对所承接工程实施组织、施工、进度控制。 任职资格: ⑴服从工作安排,接受公司监督管理,遵守公司规章; ⑵符合项目管理要求的能力,善于进行组织协调与沟 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 待遇:3000——5000元+提成+奖金 任职要求:有较强的沟通表达能力和亲和力,对工作认真负责、有责任心,有相关工作经验者优先。 岗位职责: 1、主要将以网单与渠道单为主,并且开始学习和参与公司管理。 2、了解客户需求,配合设计师给予客户希望获取的方案,并签 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求: 1、有强烈挣钱欲望和清晰的目标! 2、有行业从业经验优先 3、能吃苦耐劳,虚心好学积极向上,有团队合作精神 底薪1600+高额提成+五险一金+双休综合薪资8000以上;上不封顶 入职后签订劳动合同,享受国家节假日带薪休假,节日、生日福利慰问,旅游等各项 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 财务经理1名待遇:面议 要求:1、中级会计职称及以上,5年以上会计工作经验。 2、从事过汽车销售类优先。上班时间:早9点至下午6点。轮休。 岗位职责: 一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:2000元+餐补200元+高额提成(20%-80%) 工作地址:昆明国贸中心片区、昆明大商汇片区 需求专业:不限 岗位要求: 1、 责任心强、有耐心 2、 有思考和创新能力 3、 做事心细、善于思考 4、 交际能力强、独立能力强 5、 有强烈的上进心 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 云南祥业房地产经纪有限公司始创于2012年7月,是一家专业的房产经纪有限公司,主要从事房地产买卖、房屋租赁、代办按揭贷款及房屋产权过户手续、房产信息咨询等相关业务。公司经营上追求规模化、规范化、服务一体化。公司本着“为理想找到一个家”的宗旨及“专业成就事业、服 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:50|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 职位描述 工作在刚盛科技你能享受到: 福利待遇: 1、薪资结构:无责任保底(3000元/月)+绩效奖金(500-1000不等)+高额提成+开单奖金+个人业绩累积奖金,正式员工最低月收入8000元以上,优秀员工平均年收入均为10万以上。 2、晋升通道:销售代表- 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.销售活动 2.客户关系维护 3.销售回款管理 4.参与市场调研与信息反馈 5.销售总结
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 全面主持负责完整公司管理,开发客户的谈判工作(无需自己跑单),维护公司的正常运转和流程控制;具备良好的职业道德、工作态度及工作责任心;工作细致、谨慎;性别不限;年龄30岁以上,具有良好的人际关系与团队合作精神;具有良好采购谈判技巧,懂得控制毛利率,能够根据实际 更详细...
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