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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1、协助领导开展与项目部对接工作。 2、负责工地人事管理工作。 3、人事资料整理与归档。 4、能熟练使用办公软件,具有相关工作经验,持有c1驾驶证者优先。能适应工地生活。
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 3、熟练使用office软件及办公设备; 4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;3、负责公司的日常事务管理工作,协助完成公司员工工作考核、激励;4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 待遇:300 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 负责相关人事方面的工作,男女不限,25-50岁,有相关工作经验者优先
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 负责办理工作流程,协调,招聘,,,办理入职,离职,,调动,升职,等等
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 负责公司的招聘面试等事项,要求做事认真,责任心强,经录用,待遇优厚。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 待遇:3000+提成 要求:限女性,18-30岁,熟悉办公软件,细心,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 1、负责日常招聘工作(含电话邀约、现场招聘、网络招聘、校园招聘等); 2、负责应聘人员初次面试; 3、协助办理入职、离职手续; 4、负责新人入职基本培训; 5、协助团队日常基础管理; 6、要求至少有半年以上的招聘工作经验,否则勿扰;
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 人事专员技能及经验要求: 1、大专以上学历,年龄在20-28岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、一年以上相关工作经验,有家装行业相关工作背景者优先; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、具有优秀的书面、口头表达 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 待遇:面议 要求:限女性,有责任心,有上进心,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,相貌端正,有人事经验者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有一定管理能力,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 【福利待遇】1.住宿+底薪+绩效+全勤+高额提成+奖金综合工资:2500-4000/月;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.提供宿舍;5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6. 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 要求:1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历 2.具备1年以上行政管理工作经验,3年以上行政工作经验3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规4.熟知行政管理的工作流程5.具备良好的组织协调能力6.能熟练使用办公室软件系统。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:96
  • 投递职位
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  • 一.工作内容 主要是为中国太平人寿保险公司招聘一线内勤文员,文员主要从事在电脑上使用相关招聘软件发布相关招聘信息,与求职者沟通,引导参加面试。 1:负责云企招聘、58同城、赶集网、百姓网、人人网、百度、等招聘端口网站的日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 负责人力资源招聘以及公司人力的分配
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:15|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 负责公司招聘,及行政部档案管理,政策实施。
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