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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:70
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  • 招想变强的新人 招简单直接实在人 招挺直腰板挣钱的人 招立即行动说干就干的人 过完年准备换个新环境跟我一起创业的人! 2018我们一起为梦想扬帆起航! 欢迎预约报名,年后一起打拼! 能力出色,可竞聘公司管理岗位!!
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:72
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  • 岗位职责: 1.销售活动 2.客户关系维护 3.销售回款管理 4.参与市场调研与信息反馈 5.销售总结
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
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  • 薪资构成: 无责底薪3000+高额无上限提成+每月个人业绩超标奖金+节假日大红包+丰厚年终奖 月薪均4000-8000,半年以上员工平均月薪达到5000以上,60%员工月薪过万! 晋升渠道:投资顾问-小组组长—团队主管-团队总监-团队经理-公司总监-分公司总经 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
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  • 职位描述 工作内容::我公司自成立到目前为止所从事建筑企业资质管理、人才推荐咨询服务、个人职称评定。一二级建造师(房建公路市政水利机电)监理、造价工程师,各种中高级职称,挂靠或全职;为建筑企业提供人才挂靠、全职、资质顾问提升你的价值,实现您的目标! 职位要求: 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:80
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  • 要求:1、协助营销总监制定销售计划、销售政策。2、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划,执行销售计划。3、管理日常销售业务工作,参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。4、收集销售信息,并反馈给公司。5、客户投诉处理,特殊销售情况处理6、对 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:92
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  • 任职资格: 1.市场营销、经济、管理等相关专业专科以上学历 2.具备1年以上相关行业的销售经验 3.熟悉相关产品的销售渠道运作以及市场销售方式 4.具备较强的表达能力以及沟通协调能力 5.具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业,身体健康。 岗位职责: 1.关注和及 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:70
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  • 待遇2000---一万 口齿清楚,普通话流利。为人乐观 能出差
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 待遇:3000-5000+提成 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:4
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,沟通表达能力强,有一定管理能力,能承受抗压能力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 待遇:4500+提成+团队管理奖+绩效+补助 有销售经验,团队意识强。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责团长组建,新人培训,团对人员工作安排及协助对员提升个人能力。 2、指导或协助新商户完成支付宝加盟流程以及后期的维护工作; 3、根据支付宝活动规则,与商家达成合作; 4、负责所辖区域商户的运营,不断提升商户支付宝交易量; 5、传达支付宝的最新 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:68
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  • 1.男性优先,年龄要求20-35岁之间,高中级以上学历。 2.具备销售实际工作经验,有客户资源者优先. 3.善于沟通及组织协调,对工作有高度的责任感和领导能力,有c1驾照者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • (1)岗位要求:a、性别:男士优先,高中及以上学历,年龄要求20-30岁1年以上相关销售工作经验;b、岗位要求:有同行业(太阳能光热、太阳能热水器、太阳能发电)或光伏行业等相关资源者优先考虑,能吃苦耐劳,执行力及服从力强,沟通能力强;c、能经常出差开展工作,可 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 工作内容: 1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。 2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,有汽车行业资源者优先,有销售经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:70
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  • 广告客户经理8名 岗位职责: 公司广告位的营销宣传推广,广告客户的开发与后期维护。 岗位要求: 1、高中、中专及以上学历,男女均可! 2、有一定销售经验、广告营销经验及营销专业毕业生优先考虑; 3、有较强亲和力、社交能力及执行力; 4、富有团队精神、爱岗敬业, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:2|福利指数:72
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  • 昆明杰曦经贸有限公司成立于2004年,主要从事进出口贸易,并由法国总经理主持,专业从事法国葡萄酒及水果白兰地,利口酒,开胃酒,餐后酒等原瓶进口酒的业务。 因业务发展需要,诚招原瓶进口葡萄酒销售人员, 要求:诚实守信,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:沟通表达能力强,有一定管理能力,能承受抗压能力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。 薪资待遇:底薪4000+提成+周末双休+国家节假日+工作午餐+生日礼金
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